泸州市人力资源和社会保障局

               一、起草背景

为进一步优化营商环境，服务现代化产业体系建设，市委决定在2026年2月下旬泸州市2026年优化营商环境大会上统一发布《泸州市实施“凤栖泸桐”计划的若干措施》及配套实施细则。按照任务分工，我局负责制发《泸州市博士后项目资助实施细则》（以下简称《实施细则》）。

二、主要内容

《实施细则》共七章二十七条，主要明确了以下内容：

（一）明晰职责分工。规定了市人社局作为业务主管部门的职责，以及区县（园区）人社部门、受资助单位（设站单位及博士后留泸单位）各自在申报审核、日常管理、资金监管等方面的主体责任。

（二）细化资助标准。系统设置了覆盖博士后“进站、在站、出站”全周期及设站单位建设发展的资助项目。包括：

一是个人资助，新进站全职/兼职博士后生活资助、在站发明专利。二是单位匹配资助，对博士后获得的重大科研项目、人才项目、大赛奖项等进行配套资金匹配，并对评估优秀的设站单位给予奖励。三是出站留泸资助，对出站后留泸全职工作的博士后给予连续生活资助。四是设站单位资助，对新创建博士后科研工作站、创新实践基地及评估优秀的单位给予一次性资助。

（三）规范申报流程。明确了资助申报实行集中受理、分级审核（单位申报、区县初审、市级审定）的统一流程，以及资金申请拨付程序。

（四）严格资金监管。规定了资助资金的使用范围、管理要求、单位配套义务、绩效评价、监督检查及违规处理措施，强调专款专用、诚信申报、追责问责，确保资金安全规范高效使用。

（五）做好政策衔接。明确了新旧政策适用的时间节点，保障政策平稳过渡。