“郑某在享受乡村公益性岗位补贴期间同时在其他用人单位就业，不符合乡村公益性岗位安置和补贴条件，存在人岗不符问题。”叙永县纪委监委在督查乡村公益性岗位人员管理及资金拨付时，发现枧槽苗族乡群英村郑某的乡村公益性岗位存在“人岗不符”、违规领取公益性岗位补贴问题，随即将该问题线索移交至枧槽苗族乡纪委进行调查核实。

        枧槽苗族乡纪委通过核查，郑某于2021年4月被录用为公益性岗位人员，主要负责乡村道路维护。郑某因长期在外务工，未在岗履行公益性岗位职责。

     “枧槽苗族乡纪委已经督促退还违规领取公益性岗位补贴2.17万元，5名责任人正在进一步处理中。”叙永县纪委监委在抽查重点民生领域“小切口”专项监督问题线索办理情况时，枧槽苗族乡党委书记钱庆春介绍。

       今年以来，叙永县纪委监委聚焦“乡村公益性岗位”政策落实情况等重点民生领域开展“小切口”专项监督，着力发现和纠治人岗不符、在岗不履职、利用岗位职权乱作为等问题，督促主管部门及用人单位严格履行监管责任，严肃公益性岗位补贴发放程序，监督推动公益性岗位政策真正公益为民。

        开发公益性岗位是惠民生、暖民心的民生实事项目,也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措。按照规定，符合申请公益性岗位安置条件的就业困难人员，经个人申请、民主评议、乡镇批复后安置就业，安置人员应自觉遵守劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，村“两委”负责做好乡村公益性岗位人员日常管理。从事公益性岗位安置对象为就业困难人员，资金发放涉及群众切身利益。

        为确保群众利益不受损，叙永县纪委监委建立统分管理台账和调度推进机制，采取纵向联动、横向协同模式，整合“室组地”力量，深入职能部门和用人单位，通过查阅资料、数据比对、入户走访等方式，查找问题线索，压紧压实职能部门监管责任，推动公益性岗位政策落到实处。

        通过比对数据、走访群众、查阅资料等方式，共发现违规发放乡村公益性岗位补贴问题18个，立案13件13人。

        此外，针对督查发现的公益性岗位人员人岗不符、管理不善等问题，叙永县纪委监委还督促县人力资源和社会保障局等职能部门和乡镇、村（社区）开展自查自纠，全面摸清情况，制定整改措施，全程跟进监督整改落实情况。同时，督促相关部门查漏补缺，完善监督管理机制，进一步推动公益性岗位规范化运行。

      “我们将持续推进重点民生领域突出问题专项整治，以‘小切口’监督破题，对症下药、靶向施治，把一张张‘任务清单’变为‘成果清单’，以监督实效守护民心。”叙永县纪委监委相关负责人说。