为切实解决就业困难群体就业难题，龙马潭区强见习、优培训、重激励，让群众拥有就业技能，提高职业转化能力，实现就业渠道扩增，就业质量提升。

以见习提能。支持高校毕业生等青年群体实现就业见习，帮助其积累工作经验，以实践来提高就业技能。积极开发各类就业见习岗位，梳理推出见习单位清单、岗位目录清单和服务机构联络清单，通过龙马就业微信公众号、扬帆龙马app、公共就业人才服务平台等渠道，及时向社会公布，截至今年2月，征集就业见习岗位100个，新吸纳就业见习人员30人。

以培训提能。坚持市场需求导向，积极探索以培训促就业，开展互联网营销师、育婴员、保育员、保育师等技能培训，有力推动城乡劳动者就业。围绕西部工匠城建设，聚焦实用型人才技能培训，打造高精尖技能人才，其中，在泸州北方化学工业有限公司和北方化学工业股份有限公司开展的兵器特色新型学徒制培训，培训中、高级工1198人，受到中国兵器人才研究院的高度重视。

以激励提能。为进一步激励职工提升技能，提高职业转换能力，我区积极落实企业参保职工职业技能提升补贴政策。强化政策宣传，以“线上线下”相结合的方式，让群众多渠道及时了解政策及办理流程。将参保职工技能提升补贴的申报、受理、审核、发放等工作纳入信息化管理，改进就业公共服务供给模式，提高补贴发放效率。截至今年2月，已发放技能提升补贴337人47.25万元。