叙永县人社局紧抓泸州市“就在酒城”就业公共服务体系建设试点契机，紧扣上级部署，立足县域实际，统筹构建全域覆盖、智能高效、精准便民的现代化就业公共服务体系，畅通就业服务便民渠道，切实夯实民生保障底线。

       一、全域布设服务站点，织密基层就业服务网络

       结合县域实际，因地制宜搭建“1+2+23+255+N”就业服务体系，即1个县级总站、2个片区中心站、23个乡镇服务站、255个村（社区）服务点、N个特色服务点位，构建县、乡、村三级联动的全域服务格局。明确各级站点职能职责，由县级总站统筹全局，片区中心站衔接联动，乡镇站点落地经办，村（社区）服务点直面群众，特色点位精准补位，推动就业服务直达基层，实现群众就业业务就近便捷办理。

       二、提质建强县级总站，筑牢就业服务中枢阵地

       聚焦县级就业服务总站中枢功能，充分发挥其统筹协调作用。立足全县就业工作全局，细化分解工作指标、常态化督导落实。系统梳理就业创业政策并汇编成册，推动政策精准落地。常态化开展劳动力资源、企业用工需求、群众诉求摸排工作，建立六项核心工作台账，实现数据动态精细化管理。同步编制《服务事项清单》《站点职责手册》等，规范各级站点工作标准，常态化开展业务培训，提升基层就业服务水平。

       三、线上线下融合发力，打造就业便民服务名片

       线下升级县级零工市场，实行“政府监管+机构运营”模式，设置专属服务窗口，提供一对一求职帮扶，落实专人收集岗位。2026年以来，累计开展招聘活动37场次，服务企业403家次，提供岗位17855个次，达成就业意向2426人次。线上依托官方微信搭建招聘矩阵，组建专项招聘群并嵌入全县225个村（社区）微信群，常态化推送就业政策和岗位信息。建成劳务大数据平台，现有注册用户15444人、入驻企业318家，累计推送岗位7572个，以数字化赋能智慧就业服务。