7月11日，全市人社系统2025年半年工作会议召开，全面总结上半年工作成效，研究部署下半年重点工作。市人力资源社会保障局党组书记、局长王坤主持会议并讲话。

        会议指出，上半年，在市委、市政府坚强领导和省人社厅有力指导下，全市人社系统围绕中心、服务大局，统筹推进各项工作，就业形势总体稳定、社会保障水平有效提升、人才人事活力充分激发、劳动关系保持和谐稳定，为保障和改善民生、服务全市经济社会发展大局作出了应有贡献。

        会议强调，下半年，全市人社系统要把保障和改善民生，解决好群众“急难愁盼”问题作为一切工作的出发点和落脚点。要把稳定扩大就业作为首要任务。着力促进高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点群体就业，确保有意愿的人员有业可就；要加大岗位筹集力度，深化访企拓岗，不断增加就业选择面；要及时兑现、精准落实就业创业政策，全力稳就业、稳企业。要把社保基金审计反馈问题整改作为规范社保基金管理的有效手段。市县一体贯通整改，针对未整改问题，要逐个研究、有序推进；针对已整改问题，要及时落实建章立制、业务培训、教育管理等措施，全面堵塞漏洞，以点上整改推动面上规范，提升社保基金管理水平。要把根治欠薪作为维护群众利益的“试金石”。逐个梳理前期排查发现问题，举一反三强化整改，特别要重拳整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，强化执法办案力度，形成有效震慑，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。

         会议要求，全市人社干部要强化责任担当，聚焦重点难点问题，勇于攻坚；要树牢底线思维，有效应对防范化解各类矛盾风险，坚决守牢人社领域安全底线；要深入贯彻中央八项规定精神，严守纪律规矩，推动各项工作走深走实，努力交出一份合格的人社答卷。

         会上，各区（县）人力资源社会保障局作工作汇报，有关分管负责同志通报或部署人社领域地方政府专项债券项目储备包装、“十五五”规划编制、失业领金人员再就业帮扶、治理欠薪及养老保险基金审计反馈问题整改等工作。

         市局领导班子成员，各区（县）人力资源社会保障局局长，市局机关各科室主要负责同志、局属单位领导班子成员参加会议。