4月18日下午，市人社局、市劳动人事争议仲裁院、江阳区人社局组织相关人员走进四川泸州临港经济开发区开展泸州市和谐劳动关系“春风行动”送法入园暨青年仲裁员志愿者联系企业法治宣讲活动。市、区两级人社部门相关科室负责同志、青年仲裁员和四川泸州临港经济开发区内部分重点企业负责人员30余人参加了活动。

       在活动现场，市人社局、江阳区人社局在活动中向临港经开区综合工作组和参加活动的企业赠送了人社政策宣传资料，并进行了现场互动交流。 参与活动的企业负责人员纷纷提出了在用工管理过程中遇到的疑难问题和相关法律法规规定认识理解差异，市劳动人事争议仲裁院及市、区人社局相关负责同志分别就如何建立完善企业规章制度，在劳动合同签订、履行劳动合同过程中易忽略的地方及风险隐患，依法依规解除或者终止劳动合同、部分法律法规法条的理解和适用等与各企业进行了详细解答和精心指导，得到了园区综合工作组和参与企业负责人员的认可和好评。

        市劳动人事争议仲裁院负责人表示，此次活动按照市委市政府“进企业、解难题、促发展”常态化服务企业工作方案统一安排部署，是落实全市人社干部“送政策、优服务、促发展”助企惠企大走访活动的具体实践，旨在帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题和风险隐患，有针对性地补齐各企业在社会保障法律政策理解适用方面的短板，提高企业自主解决劳动争议的能力。在今后的工作中，全市人社部门将一如既往地做好联系企业的常态化长效化工作，切实加强与企业的联系，真情实意地为企业提供劳动用工、社会保障、职业培训、职称评定、劳动人事争议协商调解和预防指导等工作，在与企业同向发力，相向而行中共同促进企业高质量发展和社会劳动关系和谐稳定。