11月11日上午，泸州市人力资源和社会保障局首次举办的市属事业单位新聘用工作人员岗前培训班在泸州职业技术学院正式开班，培训为期3天，来自市属各事业单位的154名2023年新聘用人员参加。泸州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长邹家燕出席开班式并作动员讲话，泸州市职业技术学院副院长付波出席并致辞。

         培训班以强化基本知识、基本素质、基本能力为出发点，以政治理论、法律法规、政策知识、公文写作以及纪律要求等为主要内容，帮助新聘工作人员迅速转变角色，适应岗位要求，有以下三个特点：一是突出政治理论学习。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想政治导向，引领学员们深刻领悟党的创新理论成果的思想脉络和底层逻辑，切实提高政治站位和理论素养，自觉锤炼政治品格、加强党性修养，系好“入职第一粒扣子”，走好行稳致远的第一步。二是注重提升专业能力。培训班中，新聘人员需要学习机关事业单位公文写作与处理、廉洁自律和工作保密的制度要求，强化法治思维，熟悉请示、报告、通知等常用公文写作方法，学习掌握工作中的沟通协调、调查研究、突发事件处置等应知应会的工作方法，提升行政领导能力，增强工作的大局意识。三是聚焦基本法规政策。将《事业单位人事管理条例》等相关人事法规政策纳入培训计划，邀请相关业务负责人系统讲解公开招聘、岗位设置、人员聘用、考核奖励以及处分条例等基本管理制度，引导新聘人员学习法规、理解法规、遵守法规。针对普遍关心的职称评审、工资福利等关注度高的问题，进行全面细致解读，积极回应新聘人员关心关切，进一步帮助新聘人员规划好自己的事业生涯。

         下一步，泸州市人力资源和社会保障局将继续做好事业单位人员培训工作，不断提升事业单位工作人员培训科学化、制度化、规范化水平，为泸州市培养造就高素质、高水平的事业单位人才队伍打下良好基础。