为深化常态化企业服务质效，叙永县人社局立足职能职责，以“全链式”服务为抓手，靶向聚焦组织领导、需求对接、效能提升三个重点，构建常态长效惠企服务机制，助企纾困、稳岗扩岗，以有力举措提振信心，促动企业实现稳健长足发展。

根基聚焦，建强“组织链”。一是方案领航，统揽全局。印发《“进企业、解难题、促发展”常态化服务企业工作方案》《“进企业、解难题、促发展”百名人社干部进百企工作方案》，明确工作目标、重点、安排与要求。二是“专班”推进，压实责任。组建专业服务团队，建立领导班子、中层干部等两项联系企业制度，为114家县域重点企业配备“一对一”人社服务专员，压力传导到位。三是政策指导，精准服务。集合就业创业、用工指导、社会保险等业务骨干成立“常态化服务企业政策指导组”，全面掌握、解读惠企政策，实现精准送策、精准施策、精准服务。

        关键聚焦，切准“需求链”。一是入企走访问需。开展助企惠企大走访活动，“实地走访+政策宣讲+座谈交流”摸实需求。领导班子3月底前走访企业36家，发放惠企政策明白卡和政企连心卡800余份，梳理困难建议38条；中层干部4月底前完成78家重点企业全覆盖走访问需。二是靶向分类服务。对收集了解到的企业需求，不能现场解决的建立问题诉求反馈台账，分门别类交办解决，落实责任人、倒排工期、动态销账，闭环管理保成效。目前，共收集问题、落实举措38项，已解决问题10个。三是保障重点用工。入企用工指导52家次，举办各类招聘会17场次，服务市场主体267 家，提供岗位12767 个次，促进 2223人次达成就业意向。其中，通过“一企一策”“招聘办在车间”等解决叙源玻璃等重点企业用工缺口 55人次。

         重点聚焦，激活“效能链”。一是焕新政策明白卡。集成人社部门《惠企政策明白卡》，59项政策涵盖就业促进、社会保险、劳动关系等八方面内容，通过政策入户、新媒体宣发等方式实现政策“应知尽知”、企业“有枝可依”。二是革新惠企优服务。深化服务改革，推进“一网通办”、惠企政策“免申即享”“直补快办”，首批6项就业事项入驻政务服务惠企综窗，共计兑现4户企业资金8.86万元，做优服务优化营商发展。三是用活资金增质效。已落实用人单位招用重点群体的社保和岗位补贴2户2次2.41万元；延续实施失业保险阶段性降费政策，发放一次性扩岗补助3户2.4万元，拨付稳岗补贴88户24.1万元，助力企业稳岗扩岗、提质发展。